En un ambicioso proyecto, empresas líderes del país implementarán la semana laboral reducida con resultados positivos observados en el Reino Unido, Australia y Brasil.

En una iniciativa pionera, cinco grandes empresas dominicanas, Claro, IMCA, EGE Haina, Seguro Nacional de Salud (Senasa), y el Sistema Único de Beneficiarios (Siuben), se unen al Ministerio de Trabajo para llevar a cabo un plan piloto voluntario de reducción de la jornada laboral de 44 a 36 horas semanales, inspirado en exitosos modelos internacionales.

Experiencias internacionales respaldan el cambio:

En el Reino Unido, un plan piloto de seis meses con la participación de 3,300 trabajadores y 70 empresas demostró que la jornada laboral reducida no solo mejoró la calidad de vida, sino que también generó un aumento del 35% en las ganancias empresariales. Además, se reportó una disminución del 71% en el estrés laboral y un 57% en la rotación de personal.

Australia y Brasil también adoptaron la semana laboral de cuatro días, experimentando beneficios similares, como un incremento en la productividad, reducción del ausentismo y mejora en la salud y bienestar de los trabajadores.

Inicio del proyecto en la República Dominicana:

Este innovador proyecto, que iniciará el 1 de febrero y se extenderá por seis meses, tiene como objetivo medir la efectividad de la jornada laboral reducida en diversos aspectos, desde la conciliación de la vida laboral y familiar hasta la salud y el bienestar de los empleados. El Ministerio de Trabajo supervisará cuidadosamente la iniciativa, recopilando datos medioambientales y evaluando su impacto en la sociedad y la economía.

Expectativas positivas:

Se espera que esta medida no solo mejore la calidad de vida de los trabajadores, sino que también contribuya al aumento de la contratación, reducción del ausentismo y fomente un equilibrio saludable entre la vida laboral y familiar. La iniciativa marca un hito en la búsqueda de nuevas formas de trabajo que priorizan la salud y el bienestar de los empleados.