En una decisión impactante, Google ha anunciado el despido de cientos de empleados en sus equipos de hardware, asistencia de voz e ingeniería como parte de su estrategia para reducir costos. La empresa tecnológica líder justificó estos cambios como parte de su compromiso de «invertir responsablemente en las mayores prioridades de nuestra empresa y en las importantes oportunidades futuras», según un comunicado oficial.
Estos recortes afectan a varios equipos a nivel global, con un enfoque particular en el equipo de hardware de realidad aumentada de Google. La compañía había adelantado previamente que se eliminarían varios cientos de roles, y esta medida se alinea con la estrategia de reducción de costos que se anunció hace un año. En esa ocasión, Google había declarado su intención de despedir a alrededor del 6% de su fuerza laboral, lo que representaba aproximadamente 12.000 empleados.
La noticia ha generado reacciones diversas, especialmente entre los trabajadores de Google. El Sindicato de Trabajadores de Alphabet, la empresa matriz de Google, expresó su descontento en una publicación en X (anteriormente conocida como Twitter), calificando los recortes como «otra ronda de despidos innecesarios». El sindicato instó a la empresa a reconsiderar estas decisiones, destacando el arduo trabajo de sus miembros y la aparente contradicción de despidos masivos en una empresa que sigue registrando ganancias significativas trimestre tras trimestre.
Este movimiento de Google no es único en la industria tecnológica, ya que otras empresas líderes también han implementado medidas similares. Meta, la empresa matriz de Facebook, recortó más de 20.000 puestos de trabajo el año pasado, una medida que resultó exitosa, ya que las acciones de la compañía experimentaron un impresionante aumento del 178% en 2023. Además, Spotify anunció en diciembre la eliminación del 17% de su fuerza laboral global como parte de su estrategia para mejorar la rentabilidad.
La incertidumbre continúa en la industria tecnológica, y la reciente ola de despidos en empresas como Amazon, que despidió a cientos de empleados en unidades clave como estudios y Prime Video, indica que las empresas buscan ajustar sus operaciones en un entorno empresarial en constante cambio.
