Santo Domingo.– En el contexto del debate sobre una posible reforma al Código de Trabajo, la organización Prolactar RD presentó este jueves ante la Cámara de Diputados una propuesta legislativa que plantea extender la licencia por maternidad a seis meses y aumentar la licencia por paternidad a 15 días.

Durante la presentación de la iniciativa, la directora de Prolactar RD, María Aurelina Estévez, explicó que el actual período de licencia por maternidad, establecido en cuatro meses, resulta insuficiente si se toma en cuenta que las principales academias de pediatría recomiendan seis meses de lactancia exclusiva para los recién nacidos.

En ese sentido, la organización considera necesario ampliar la licencia materna para garantizar que las madres puedan brindar atención y cuidados directos a sus hijos durante ese período clave para su desarrollo.

En la actualidad, la legislación dominicana contempla una licencia por maternidad de 14 semanas.

Propuesta también incluye cambios en la licencia de paternidad

La propuesta presentada también sugiere modificar el tiempo de licencia por paternidad. Aunque el proyecto de reforma del Código de Trabajo contempla actualmente cuatro días para los padres, Prolactar RD plantea que este beneficio sea extendido hasta 15 días.

Según Estévez, este tiempo adicional permitiría que los padres participen activamente en el cuidado del recién nacido y apoyen a la madre durante los primeros días posteriores al parto.

“Es importante que el padre disponga de al menos 15 días para dedicarse al cuidado del bebé, fortalecer el vínculo con su hijo y brindar apoyo a la madre, quien en muchos casos se somete a una cesárea, que es una cirugía mayor”, afirmó.